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Embauche et recrutement
déc. 4, 2012 | L'association canadienne des professionnels de la vente lock

De nos jours, il peut être difficile de s'orienter sur le marché de l'emploi. Il ne suffit pas de soumettre votre curriculum vitae et d'assister à quelques entrevues pour obtenir un emploi; vous devez projeter une image professionnelle aussi bien en ligne que hors ligne. La clé pour passer à travers ces mois difficiles de recherche d'emploi ininterrompue consiste à adopter une attitude déterminée. Quelques conseils peuvent également vous aider à persévérer et à réussir.

1. Ne laissez pas filer les occasions en matière d'emploi. Un bon moyen d'être au fait des plus récentes occasions en matière d'emploi consiste à s'inscrire à un bulletin d'offres d'emploi par courriel. Pour accéder à de nombreuses offres d'emploi, inscrivez-vous au site SalesJobsCanada.com et recevez des avis d'offres d'emploi.

2. Avant une entrevue, préparez-vous à parler de vos expériences antérieures en abordant des aspects qui ne figurent pas dans votre curriculum vitae. Par exemple, préparez une courte explication des effets de votre travail pour votre employeur précédant, plutôt que de vous limiter à dresser la liste des mandats que vous avez réalisés.

3. Nous avons tous entendu parler du marché de l'emploi « caché » Comment pouvons-nous y avoir accès? L'une des façons consiste à vous impliquer à un niveau quelconque dans le secteur qui vous intéresse. Assistez à des conférences, joignez-vous à une association ou faites du bénévolat dans le cadre d'un événement. De cette manière, vous augmenterez vos chances de vous trouver au bon endroit au bon moment.

4. Soyez toujours prêt. Vous ne savez jamais à quel moment une occasion d'emploi peut se présenter. Dans la mesure du possible, ayez toujours à votre disposition une version à jour de votre curriculum vitae sur une clé USB. Cette mesure pourrait être utile si vous rencontrez un employeur potentiel ou un contact qui a une proposition à vous faire.

5. Utilisez l'endos des cartes professionnelles que vous recevez! Notez l'endroit où vous avez rencontré la personne et les sujets abordés. De cette façon, lorsque vous communiquerez avec elle, vous pourrez établir un lien en vous référant à un élément précis de votre première interaction.

6. Lorsque vous cherchez un emploi, utilisez les nombreuses ressources à votre disposition (dont plusieurs sont gratuites), par exemple les agences d'emploi, les organismes d'orientation professionnelle sans but lucratif, les centres communautaires, etc. Vous n'êtes pas laissé à vous-même.

7. Demeurez ouvert d'esprit lorsque vous cherchez un emploi. Ne vous limitez pas à ce que vous croyez savoir au sujet d'une entreprise ou d'une région donnée. Faites des recherches et informez-vous.

8. Avant de participer à un salon de l'emploi, assurez-vous de vérifier la liste des employeurs présents, établissez les types de postes offerts et déterminez lesquels vous conviendraient. Préparez des questions judicieuses à poser aux employeurs en fonction de vos recherches.

9. Faites lire votre curriculum vitae à plusieurs personnes, particulièrement celles qui travaillent déjà dans le secteur d'activités que vous visez. Des points de vue différents vous aideront à peaufiner votre curriculum vitae et vous aideront à vous démarquer.

10. Poussez encore plus loin votre recherche d'emploi en utilisant les médias sociaux comme LinkedIn. Créez un profil LinkedIn exhaustif comme vous le feriez pour votre curriculum vitae.

11. Transformez toute activité en occasion de réseautage. Ayez toujours votre carte professionnelle sous la main et soyez prêt à parler de vous ainsi que de vos intérêts.

12. Il est important de miser sur le réseautage professionnel, particulièrement dans le cadre de votre recherche d'emploi. Gardez le contact avec vos connaissances de façon continue.

13. Assurez-vous d'intégrer les activités de réseautage à votre plan de recherche d'emploi pour établir des contacts avec des personnes œuvrant dans votre secteur d'activités qui pourraient vous aider à trouver de nouvelles perspectives de carrière.

14. Ne limitez pas votre recherche d'emploi à une seule méthode; envisagez de miser sur les différents sites d'emploi en ligne, les tableaux d'affichage d'emploi, le bouche-à-oreille, les médias sociaux, les magazines, les journaux, les activités de réseautage, etc.

15. En plus de préparer des questions avant de rencontrer l'intervieweur, prenez des notes pendant l'entrevue et posez des questions pertinentes qui démontrent votre intérêt ainsi que votre connaissance du secteur d'activités.

16. Assurez-vous que votre curriculum vitae traduit votre fierté à l'égard de vos réalisations et démontre votre intérêt à l'égard de la poursuite de votre développement.

17. Continuez à vous perfectionner dans les domaines qui vous permettront de vous distinguer de la concurrence. Par exemple, approfondissez votre connaissance d'une langue seconde, même s'il ne s'agit pas d'une exigence pour votre emploi.

18. Il est facile de se laisser prendre à dresser la liste de toutes vos réalisations dans votre lettre de présentation et votre curriculum vitae. Demeurez succinct en mentionnant seulement les expériences qui sont directement liées à l'employeur concerné.

19. Les premières impressions sont importantes, car les gens sont prompts à juger. Assurez-vous d'adopter un état d'esprit positif pendant votre entrevue. Votre intervieweur s'en rendra compte.

20. Ne craignez pas de soumettre votre candidature à des postes qui vous pousseront à dépasser vos limites. De cette manière, vous pouvez demeurer engagé à l'égard de votre développement personnel continu tout en apprenant comment appliquer vos compétences aux nouvelles expériences.

21. Demeurez au fait des nouvelles, de la terminologie, des tendances, des technologies et des compétences dans votre secteur d'activités. L'intégration de ces nouvelles connaissances à votre curriculum vitae démontrera que vous êtes au courant de ce qui passe dans l'industrie, et ce, même si vous n'avez pas d'emploi.

22. Choisissez le style de curriculum vitae qui convient le mieux à vos expériences, vos réalisations et vos compétences. Si vous vous limitez à une liste chronologique, vous pourriez ne pas démontrer vos qualifications pour le poste.

23. Le suivi est une chose. Toutefois, si vous appelez ou expédiez des courriels sans arrêt pour savoir si vous obtenez une deuxième entrevue, vous démontrerez votre manque de professionnalisme.

24. Attendez-vous à des questions qui explorent votre style de gestion. Ces questions visent à déterminer comment vous interagissez avec les employés et si vous correspondez à la culture de l'entreprise. L'intervieweur est à la recherche d'un candidat qui s'intégrera harmonieusement à l'équipe et s'adaptera au style de gestion de l'entreprise.

25. Si vous avez des périodes d'inactivité dans votre curriculum vitae ou si vos compétences manquent de clarté, n'oubliez pas que le recruteur ou le chasseur de têtes vous posera des questions à ce sujet. Ayez une réponse prête pour les questions susceptibles de vous être posées.

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